IMPIEGATO/A UFFICIO SUCCESSIONI

Ricerchiamo, per importante realtà associativa, una risorsa da inserire nell’ufficio Successioni, che si occuperà della gestione delle pratiche successorie e dei relativi adempimenti amministrativi e fiscali.

La figura selezionata sarà inserita in un contesto strutturato, nel quale avrà la possibilità di acquisire competenze specifiche in materia successoria, consolidare progressivamente la propria autonomia operativa e intraprendere un percorso di crescita professionale, con l’obiettivo di assumere nel tempo maggiori responsabilità nella gestione e nel coordinamento dell’ufficio.

I compiti e le responsabilità previste sono:

-Gestione delle pratiche di successione e raccolta della documentazione necessaria;

-Verifica della completezza e correttezza dei documenti forniti dai clienti;

-Predisposizione e gestione degli adempimenti amministrativi e fiscali connessi alle successioni;

-Supporto e consulenza ai clienti durante le diverse fasi della pratica;

-Gestione delle comunicazioni con i clienti e con gli interlocutori coinvolti;

-Archiviazione e aggiornamento della documentazione relativa alle pratiche gestite;

-Collaborazione con il team per garantire il rispetto delle scadenze e la qualità del servizio offerto.

Il ruolo prevede un graduale percorso di apprendimento e crescita, con l’obiettivo di sviluppare nel tempo competenze tecniche, autonomia gestionale e capacità organizzative, fino ad assumere un ruolo di riferimento per l’ufficio.

Orario di lavoro: 38 ore settimanali, dal lunedì al sabato.

Si offre inserimento con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e alle competenze maturate, con una RAL indicativa compresa tra 23.000 e 28.000 euro, buoni pasto e concrete prospettive di crescita professionale, con possibilità di assumere nel tempo maggiori responsabilità all’interno dell’ufficio.

Sede di lavoro: Reggio Emilia.

Requisiti:

-Diploma o laurea in ambito giuridico, economico o percorsi di studio affini;

-Interesse per la materia successoria e per gli aspetti amministrativi e fiscali correlati;

-Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici;

-Precisione, attenzione al dettaglio e capacità di organizzare il lavoro nel rispetto delle scadenze;

-Buone capacità comunicative e predisposizione al contatto con il pubblico;

-Motivazione ad apprendere e a sviluppare progressivamente competenze specialistiche e gestionali;

Completano il profilo proattività, affidabilità, riservatezza, flessibilità e attitudine al lavoro in team, unite al desiderio di intraprendere un percorso professionale di crescita all’interno della realtà associativa.

Anni di esperienza:

1 anno