Ricerca e selezione per le Aziende

Ifoa Management risponde alle esigenze del cliente con servizi di Ricerca e Selezione personalizzati per singoli profili professionali o per grandi numeri. Propone, inoltre, numerosi altri servizi in risposta alle diverse necessità del committente in merito alla gestione delle risorse umane.

I servizi, offerti su tutto il territorio nazionale, sono modulari con l’obiettivo di consentire la fornitura dell’intero processo o di singole fasi dello stesso.

Ricerca e selezione del personale

IFOA Management offre un servizio di consulenza ad elevato valore aggiunto e la realizzazione piena di un servizio “chiavi in mano”. Le caratteristiche del profilo ideale sono concordate con l’azienda cliente, a cui sarà poi sottoposta una rosa di candidati accuratamente valutati tra cui scegliere la risorsa con le competenze e la personalità pienamente rispondenti alle sue esigenze.

La ricerca e selezione del personale è uno strumento fondamentale per consentire all’impresa di mantenere un ruolo competitivo nel mercato di riferimento e sviluppare le sue potenzialità attraverso la valorizzazione del proprio capitale umano.

Valutazione delle risorse

La buona gestione delle risorse in azienda avviene attraverso la valutazione delle risorse e prevede un’analisi accurata dei ruoli ricoperti, del clima aziendale, una valutazione delle prestazioni e del potenziale delle risorse presenti o di futuro inserimento, la formulazione di piani di carriera e la formazione del personale.

I principali vantaggi per l’azienda sono:

– monitoraggio accurato della situazione delle risorse umane
– uniformità e possibilità di confrontare i criteri di giudizio espressi
– individuazione di nuovi obiettivi per il futuro
– lettura facilitata delle condizioni per disegnare Piani Formativi Aziendali

L’impresa oggi si orienta in modo più efficace verso gli obiettivi se è in grado di individuare in parallelo i percorsi di crescita degli individui che risultino sempre più in linea con la mission aziendale.

Tale individuazione è resa possibile da un esame specifico che permette di indirizzare il potenziale delle risorse umane nella direzione indicata dalla politica di sviluppo dell’organizzazione.
La creazione di progetti ad hoc prevede soluzioni specifiche ai problemi riportati dalle aziende.

Politiche attive del lavoro

Le politiche attive del lavoro sono tutte quelle iniziative, messe in campo dalle istituzioni nazionali e locali, per promuovere l’occupazione e l’inserimento lavorativo.
I servizi sono completamente gratuiti e finalizzati al collocamento/ricollocamento delle persone:
– accompagnamento al lavoro
– orientamento
– bilancio delle competenze
– scouting occupazionale
– tirocinio
– formazione professionale
– placement

A chi si rivolge:
– giovani e adulti disoccupati
– percettori di indennità di disoccupazione
– lavoratori di aziende in crisi o sospesi dal lavoro

Contatti


IFOA MANAGEMENT
Via G. Giglioli Valle, 11
Rioli Chiara – 0522 329348
Email – rioli@ifoamanagement.it
Barbara Preti – 0522 329346
Email – preti@ifoa.it

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