Ricerca e selezione per la GDO/Retail

Rispondiamo alle necessità formative delle aziende della GD e GDO grazie a servizi qualificati di formazione e aggiornamento dei profili della GD e GDO su tutto il territorio nazionale

Ifoa Management è un interlocutore ottimale per le aziende della GD poiché in grado di lavorare indistintamente su tutto il territorio nazionale, offrendo servizi personalizzabili e modulabili, gestiti da una direzione centralizzata che si relaziona direttamente con l’ufficio centrale Risorse Umane dell’azienda cliente.
Per supportare le organizzazioni nel rafforzamento del proprio capitale umano si offre un’ampia gamma di opportunità e soluzioni:

I nostri servizi:

Ricerca e selezione del personale su grandi numeri

Ifoa Management, grazie alla collaborazione, maturata in diversi anni di lavoro, con Enti Pubblici, Università, Imprese della Gdo ed Aziende, risponde alle esigenze dei clienti con un servizio di ricerca e selezione modulare e differenziato per singoli profili o per grandi numeri ed attuabile su tutto il territorio nazionale.

Il metodo IFOA Management per selezioni su grandi numeri:

Analisi del profili professionali ricercati

Impostazione delle strategie di recruiting attraverso un piano di comunicazione dedicato e strutturato tramite azioni on-line e off-line

Progettazione dell’iter di selezione

Gestione convocazioni dei candidati

Somministrazione delle prove di selezione

Stesura dossier per ogni candidato e presentazione dei profili in azienda

Pre-selezione

Il Servizio di pre-selezione viene attuato nella fase successiva allo screening delle candidature che permette di stilare un report di sintesi del candidato, dopo averne verificato anche l’effettivo interesse.

L’obiettivo del servizio è quello di presentare all’azienda candidati disponibili ed informati rispetto all’azienda e alla sua proposta d’inserimento.

Il servizio permette così all’impresa di:

  • Esternalizzare il reperimento e la gestione delle candidature
  • Alleggerire il processo interno di recruiting e di selezione
  • Avvalersi di candidati già informati circa il profilo professionale e il contesto aziendale, ed immediatamente disponibili per un eventuale inserimento.

Valutazione delle risorse

La buona gestione delle risorse in azienda avviene attraverso la valutazione delle risorse e prevede un’analisi accurata dei ruoli ricoperti, del clima aziendale, una valutazione delle prestazioni e del potenziale delle risorse presenti o di futuro inserimento, la formulazione di piani di carriera e la formazione del personale.

I principali vantaggi per l’azienda sono:

– monitoraggio accurato della situazione delle risorse umane

– uniformità e possibilità di confrontare i criteri di giudizio espressi

– individuazione di nuovi obiettivi per il futuro

– lettura facilitata delle condizioni per disegnare Piani Formativi Aziendali

L’impresa oggi si orienta in modo più efficace verso gli obiettivi se è in grado di individuare in parallelo i percorsi di crescita degli individui che risultino sempre più in linea con la mission aziendale.

Tale individuazione è resa possibile da un esame specifico che permette di indirizzare il potenziale delle risorse umane nella direzione indicata dalla politica di sviluppo dell’organizzazione.

La creazione di progetti ad hoc prevede soluzioni specifiche ai problemi riportati dalle aziende.

Politiche attive del lavoro

Le politiche attive del lavoro sono tutte quelle iniziative, messe in campo dalle istituzioni nazionali e locali, per promuovere l’occupazione e l’inserimento lavorativo

I servizi sono completamente gratuiti e finalizzati al collocamento/ricollocamento delle persone:

– accompagnamento al lavoro
– orientamento
– bilancio delle competenze
– scouting occupazionale
– tirocinio
– formazione professionale
– placement

A chi si rivolge:

– giovani e adulti disoccupati.
– percettori di indennità di disoccupazione
– lavoratori di aziende in crisi o sospesi dal lavoro

Contatti


IFOA MANAGEMENT
Via G. Giglioli Valle, 11
Rioli Chiara – 0522 329348
Email – rioli@ifoamanagement.it

IFOA MANAGEMENT
Via G. Giglioli Valle, 11
Barbara Preti – 0522 329346
Email – preti@ifoa.it

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