Apprendistato in Emilia Romagna

Normative e metodologie per l’apprendistato professionalizzante in Emilia Romagna

La parte di formazione trasversale è definita dalla Regione: la Regione Emilia Romagna stabilisce, con la DGR n° 1419/2015 e successiva Delibera n° 220 del 19/02/2018 quanto segue: l’offerta formativa è obbligatoria e disponibile, a favore dei giovani assunti in Regione Emilia Romagna, con il contratto di apprendistato professionalizzante di cui all’art. 44 del D. Lgs 81/2015, in presenza delle seguenti condizioni:

  • assunti a far data dal 2 maggio 2018;
  • privi di un titolo di studio di livello universitario (licenza media o diploma);
  • con riferimento alla sola prima annualità del contratto di apprendistato professionalizzante.

L’utilizzo dell’offerta pubblica per la formazione di base e trasversale è da intendersi obbligatoria da parte dell’azienda.

L’offerta formativa è rappresentata dal “Catalogo Regionale dell’apprendistato professionalizzante 2018/2020” ed è pari a 40 ore da realizzarsi nel primo anno di durata del contratto: I contenuti della formazione di base e trasversale dell’apprendistato in Emilia Romagna sono definiti nella Determinazione n°1739 del 2016 e prevedono un monte ore di formazione pari a 40 ore suddiviso in competenze trasversali generali e competenze trasversali afferenti all’area professionale di riferimento, che potranno essere concordate e scelte dall’Azienda dal Catalogo Corsi IFOA, coerentemente con tempistica e partenze dei corsi. Si specifica che la formazione d’aula per le competenze trasversali, finanziata dalla Regione, non comprende la formazione sulla “sicurezza sul lavoro” così come definita dall’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 e successive integrazioni. Si ricorda, pertanto, che per accedere alla formazione trasversale finanziata l’Azienda deve adempiere a tale obbligo.

La formazione dovrà essere erogata in presenza, presso sedi accreditate dal soggetto gestore e non potrà essere prevista l’erogazione in modalità e-learning o interna in azienda.

Si stabilisce che l’offerta formativa pubblica è da considerarsi pertanto non disponibile e dunque non obbligatoria solo nei seguenti casi:

  •  apprendisti assunti dal 12/04/2017 al 01/05/2018
  •  assunti apprendisti dal 02/05/2018 in possesso di titolo di studio universitario (laureati)

Per gli apprendisti assunti dal 1/10/2015 al 11/04/2017 rimane confermato il monte ore formativo trasversale di 40 ore per ciascun anno di contratto sulla base del credito formativo in base al titolo di studio dell’apprendista.

Per tutti gli Apprendisti che non usufruiscono del Voucher, le aziende possono comunque accedere all’offerta nazionale a mercato che Ifoa propone: Il modello formativo Ifoa prevede per ogni annualità, la realizzazione di un monte ore d’aula pari a 24 delle 40 ore previste sulle competenze trasversali, fermo restando la capacità dell’Azienda di ricoprire internamente le restanti 16 ore, di formazione trasversale (on the job o tramite momenti formativi aziendali). Nei contenuti d’aula è possibile prevedere, per i nuovi assunti, l’erogazione della formazione sulla sicurezza sul lavoro secondo quanto previsto dall’Accordo Stato Regioni del 2011, per un massimo di 8 ore (rischio basso).

Apprendistato in Emilia Romagna: la nostra proposta

Supporto all’azienda nella gestione della procedura di assunzione degli apprendisti (PFI, parere di conformità)

Definizione del piano formativo di dettaglio relativamente all’annualità formativa che l’apprendista deve svolgere

Stesura del libretto formativo dell’apprendista, con il dettaglio delle competenze da acquisire e le modalità di gestione della formazione

Erogazione della formazione trasversale in aula presso IFOA

Strutturazione, gestione e verifica della formazione on the job all’interno dell’azienda

Formazione dei tutor aziendali/referenti aziendali degli apprendisti

Certificazione della formazione svolta

IFOA ha siglato ad aprile 2018 un accordo di collaborazione con l’Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro Unione Provinciale di Reggio Emilia per la formazione degli apprendisti.

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