Alternanza scuola-lavoro per le aziende

I nostri servizi di alternanza scuola-lavoro rivolti alle aziende sono caratterizzati da un approccio metodologico capace di trasmettere cambiamenti che interessano il mondo del lavoro e dell’istruzione

Siamo consulenti di supporto alle aziende nella realizzazione di percorsi mirati di alternanza scuola-lavoro destinati in via sperimentale a un certo numero di ragazzi con la prospettiva, dopo il diploma, di inserirli in modo permanente in azienda usufruendo anche di eventuali sgravi contributivi quando previsti a livello normativo.

Secondo quanto previsto dalla legge di Bilancio 2017, con riferimento alle assunzioni operate dal 01.01.2017 fino al 31.12.2018, ai datori di lavoro privati è riconosciuto l’esonero dal versamento dai contributi previdenziali a proprio carico:

  • Per un periodo massimo di 36 mesi;
  • Con esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL;
  • Nel limite massimo di un importo di esonero pari a 3.250 euro su base annua.

Nel dettaglio, sono interessate dall’agevolazione le assunzioni a tempo indeterminato, anche in apprendistato.

Possono fruire dello sgravio

  • Giovani assunti entro 6 mesi dalla data di acquisizione del titolo di studio e che hanno svolto presso il medesimo datore di lavoro attività di alternanza scuola-lavoro pari ad almeno al 30% delle ore di alternanza previste dalla legge n. 107/2015 all’art. 1 comma 33 (istituti tecnici e professionali: 400 ore, licei: 200 ore). La medesima percentuale si riferisce anche ai percorsi di alternanza definiti dalle Regioni ai sensi del D.Lgs. n. 226/2005, a quelli previsti con riferimento agli istituti tecnici superiori dal DPCM 25.01.2008 e alle attività previste nei corsi universitari;
  • Giovani assunti che hanno svolto entro 6 mesi dall’acquisizione del titolo di studio, presso lo stesso datore di lavoro, periodi di apprendistato per la qualifica ed il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore, certificato di specializzazione tecnica superiore o periodi di apprendistato in alta formazione.


L’incentivo viene riconosciuto per un periodo massimo di 36 mesi (per le assunzioni operate dal 01.01.2017 fino al prossimo 31.12.2018) e prevede l’esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro (ferma restando l’aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche), con esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL, nel limite massimo di un importo di esonero pari a 3.250 euro su base annua.

Ci occupiamo inoltre della formazione dei tutor aziendali, al fine di agevolare un corretto ed efficace inserimento dei giovani in alternanza scuola-lavoro.

Per approfondire

Alternanza Scuola-Lavoro

Realizziamo e promuoviamo percorsi di formazione e di esperienze pratiche in azienda per gli studenti di tutte le tipologie di istituti scolastici (licei, istituti tecnici e professionali). I nostri percorsi di alternanza scuola-lavoro sono organizzati nell’ottica di creare un vero e proprio ponte tra le persone e le aziende. Offriamo alle scuole italiane ed europee la nostra expertise e il nostro portafoglio di partner e aziende per realizzare percorsi di alternanza innovativi ed efficaci. Per rispondere attivamente all’impostazione della legge La Buona Scuola (Legge 13 luglio 2015, n. 107 ), dall’ottobre 2016 siamo iscritti al Registro Nazionale per l’alternanza scuola-lavoro delle Camere di Commercio.

CISCO e Digital Learning 

Diamo la possibilità alle scuole di partecipare ai test di assessment Digital Revolution Skills. Questo progetto è stato realizzato in collaborazione con Cisco (leader mondiale in ambito digital) nell’ottica di verificare le competenze digitali di base. Il test prevede di accedere gratuitamente ai 4 corsi online della piattaforma Cisco Networking Academy al fine di acquisire quelle digital skills utili a:

  • Studenti
  • Cittadini
  • Lavoratori
  • Imprenditori digitali

Il programma potrà  essere utilizzato dalle aziende col fine di incrementare la formazione informatica nei propri spazi formativi online.

Formazione Tutor Aziendali ASL

Supportiamo le figure professionali delle aziende nel processo di avvio e realizzazione dei percorsi di alternanza scuola-lavoro corrispondenti ai piani formativi scolastici ed aziendali. In particolare gli obiettivi sono:

  • Gestire l’inserimento di giovani risorse e studenti, favorendo l’acquisizione di competenze coerenti con il percorso scolastico e la domanda di professionalità espressa dal territorio e dall’azienda
  • Essere in grado di co-progettare e gestire un piano di formazione individuale coerentemente alle attività aziendali e del settore di riferimento
  • Valutare i progressi e risultati conseguiti dallo studente sia dal punto di vista aziendale che scolastico (come competenze curriculari acquisite)
  • Conoscere i principali strumenti normativi e le linee del Sistema Duale Italiano: dall’ASL all’apprendistato
  • Favorire il collegamento tra azienda e scuola nell’impostazione e valutazione dei percorsi di alternanza scuola-lavoro

Stage e Formazione all’estero

Diamo la possibilità di realizzare esperienze di stage professionalizzanti o formative in Paesi europei ed extra-europei, grazie ad un consolidato network internazionale di partner qualificati (vai alla sezione)

Salute e sicurezza sul lavoro
Mettiamo a disposizione nuove forme di pensare ed agire in sicurezza sui luoghi di lavoro. Abbiamo realizzato una modalità formativa creativa che utilizza il linguaggio teatrale per rappresentare gli eventi di rischio sul luogo di lavoro: PratiCare la sicurezza.
L’effetto di una formazione visivo-teatrale è molto più forte di quello di una lezione frontale perché rappresenta in un contesto realistico i concetti che si vogliono trasmettere. In questo modo si produce un effetto che perdura nel tempo.

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