Trasforma l’apprendistato in una leva strategica: IFOA supporta la tua azienda nella gestione burocratica e nell’erogazione della formazione obbligatoria per gli apprendisti di ogni livello, riducendo i costi di inserimento.
Spesso l’inserimento in apprendistato non viene attivato per via degli adempimenti normativi. IFOA agisce come consulente strategico al fianco degli HR e titolari d’impresa, pianificando e monitorando ogni fase del percorso per garantire la piena conformità legale.
Apprendistato di I Livello
(Qualifica e Diploma Professionale)
Apprendistato di II Livello
(Professionalizzante)
Apprendistato di III Livello
(Alta Formazione e Ricerca)
IUNGO SpA: come strutturare i team tecnici grazie all’apprendistato
Per le aziende del settore tech e innovazione, trovare e formare profili specializzati è una sfida quotidiana.
La collaborazione tra IUNGO e IFOA dimostra come l’apprendistato sia una leva strategica fondamentale: oggi quasi il 50% degli sviluppatori dei team operativi dell’azienda proviene da questo percorso formativo, che integra la formazione specialistica (es. Project Management e Soft Skill) con l’addestramento on-the-job su progetti reali.
Gruppo Maggioli: ottimizzare l’onboarding dei nuovi collaboratori
Inserire nuove risorse e renderle operative in tempi brevi è uno degli obiettivi principali di ogni impresa.
La testimonianza del Gruppo Maggioli mette in luce come il percorso strutturato insieme a IFOA permetta di bilanciare perfettamente l’addestramento pratico in azienda e la formazione teorica obbligatoria, trasformando l’apprendistato in un investimento strategico a lungo termine per l’efficienza dei team di lavoro.
Prénatal Retail Group: flessibilità e continuità con il modello d’apprendistato IFOA
Il caso di Prénatal Retail Group dimostra l’efficacia di una gestione formativa flessibile e attenta ai bisogni delle persone e dell’azienda.
IFOA garantisce un monitoraggio costante e la capacità di rimodulare i piani formativi in base alle esigenze reali dei dipendenti, assicurando all’impresa il raggiungimento della qualifica finale senza intoppi burocratici.
Cellularline: una gestione dell’apprendistato fluida e digitalizzata
Per una grande realtà come Cellularline, i vantaggi della collaborazione con IFOA si traducono in un aggiornamento normativo costante e in strumenti operativi all’avanguardia.
Grazie a un referente dedicato e all’introduzione dell’APP IFOA per la gestione delle presenze e delle ore formative, l’ufficio HR può monitorare l’evoluzione dei percorsi in modo semplice, veloce e in totale conformità con la legge.
L’apprendistato è il contratto d’inserimento più vantaggioso in Italia.
Permette alle aziende di:
Sì. La formazione è l’elemento costitutivo di questo contratto. Se l’azienda non eroga la formazione obbligatoria (sia interna che esterna), rischia la trasformazione d’ufficio del contratto in un comune tempo indeterminato full-cost, oltre a sanzioni pecuniarie che prevedono la restituzione degli sgravi contributivi fruiti con una maggiorazione del 100%. Cooperare con un ente accreditato come IFOA azzera questo rischio.
IFOA offre una gestione full-service (chiavi in mano). Ci occupiamo noi di tutta la complessità:
Sì. Grazie alla nostra rete di sedi territoriali e alla piattaforma E-learning certificata, IFOA è in grado di supportare sia le singole PMI locali sia le grandi aziende multi-localizzate, garantendo l’allineamento dei piani formativi alle specifiche normative delle singole Regioni italiane.