Amministrazione del personale

Obiettivi:

Tutte le medie e grandi imprese ogni giorno hanno a che fare con la gestione dei rapporti e l’amministrazione del personale. Il corso mira a fornire ai partecipanti le competenze di base in materia di gestione delle posizioni del personale, dipendente, autonomo o parasubordinato creando competenze in materia giuridica, sulla contrattualistica e sugli istituti legati alla gestione delle relazioni di lavoro.

TIPOLOGIA CORSO:
Con stage, Post Diploma, non finanziato
AREA TEMATICA:
Amministrazione/Finanza/Controllo
DURATA:
600 ore
FORMULA:
Full-time
MODALITÀ EROGAZIONE:
Aula
STAGE:
500
CONDIVIDI

Contenuti del corso

  • Le fonti del diritto del lavoro e il ruolo della giurisprudenza
  • La contrattualistica italiana e le varie fattispecie di rapporto di lavoro: il lavoro subordinato, il lavoro

 

  • Il contratto di lavoro subordinato
  • Il contratto di lavoro autonomo
  • La retribuzione
  • L’orario di lavoro
  • La gerarchia e i vincoli di fiducia e fedeltà
  • Il datore di lavoro e gli obblighi verso gli enti e gli istituti
  • Gli enti previdenziali e assicurativi
  • Le regole del rapporto di lavoro e i libri obbligatori

 

  • La malattia, la maternità, i congedi parentali,i permessi individuali
  • L’infortunio
  • L’aspettativa
  • La Cassa Integrazione Guadagni
  • Retribuzione fisse
  • Retribuzione variabile
  • Incentivi e fringe benefits
  • Straordinario
  • Trasferte e rimborsi spese

 

  • I.N.P.S e I.N.A.I.L.
  • Cenni ad altre casse previste contrattualmente

Requisiti in ingresso

Persone in possesso di diploma o qualifica professionale in cerca di occupazione.Previa valutazione delle competenze di base si valuterà l'accesso anche a persone senza possesso di diploma.

Sbocchi occupazionali

La figura professionale in uscita può essere inserita efficacemente in direzioni o uffici preposti all'amministrazione del personale di imprese, anche di piccole e medie dimensioni, operanti in tutti i settori produttivi, agenzie di somministrazione, soggetti a base associativa (associazioni di categoria, organizzazioni sindacali), studi professionali.

Certificazioni

  • Attestato di frequenza IFOA

Note

Ifoa adotta un approccio formativo on the job che mira al "saper fare" e prevede la continua alternanza tra lezioni frontali teoriche ed esercitazioni pratiche con costante attività di laboratorio, analisi di casi e lavori di team.
I docenti formatori sono professionisti e consulenti del settore con un approccio fortemente aziendale in grado di condividere con l'aula la loro concreta esperienza. 


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