Corso “Academy Consulente e Project Manager LM” Software SAP

Obiettivi:

Il percorso formativo - Academy “Consulente e Project manager LM” - ha come obiettivo quello di ampliare le conoscenze e favorire l’acquisizione di nuove competenze a giovani NEET, in cerca di occupazione come Project Manager Junior presso aziende che utilizzano Software Gestionale Aziendale ERP. Durante il percorso formativo verranno affrontati i principali aspetti legati alla comprensione e alla gestione dei processi aziendali (dalla contabilità alla produzione, dal magazzino alle vendite), alla progettazione dell’architettura generale, alla gestione di transazioni e alla produzione di reportistica.  
Il percorso formativo strutturato in approfondimenti teorici e numerose esercitazioni pratiche ha come finalità ultima quella di elevare le competenze tecnico specialistiche dei partecipanti, nella gestione di progetti software ERP con un approfondimento specifico sui sistemi SAP. 

Come previsto dal DPCM del 3.11.2020, a partire dal 6 novembre tutti i corsi IFOA si svolgeranno in modalità a distanza.
CATEGORIA
Con stage/tirocinio
LINEA
Post Diploma
FORMULA
Webinar
FINANZIAMENTO
Finanziato/Gratuito
DURATA
200 ore
STAGE/TIROCINIO
480 ore
CONDIVIDI

Destinatari

Il corso è rivolto a NEET che:

  • siano disoccupati ai sensi dell’articolo 19, comma 1 e successivi del D.Lgs. 150/2015 del 14 settembre 2015; 
  • non frequentino un regolare corso di studi (secondari superiori, terziari non universitari o universitari) o di formazione; 
  • abbiano un’età compresa tra i 18 e i 29 anni al momento dell’inizio del percorso; 
  • siano iscritti al Programma Garanzia Giovani; 
  • abbiano residenza in una delle Regioni cosiddette “in transizione” (Abruzzo, Molise, Sardegna) e in una delle Regioni cosiddette “meno sviluppate” (Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e Sicilia); 
  • non siano già impegnati di interventi di politica attiva nell’ambito del Programma Iniziativa Occupazione Giovani.  

Competenze in uscita

Al termine del percorso formativo i partecipanti saranno in grado di:

Riconoscere le caratteristiche principali dei Software Gestionali Aziendali ERP 
Riconoscere gli elementi fondamentali e le caratteristiche di un progetto software di tipo gestionale
Comprendere le caratteristiche di una organizzazione aziendale e dei processi di lavoro
Gestire, attraverso il software, i processi legati ai costi e ai tempi di produzione
Programmare le attività e gestire, attraverso il software, le risorse umane e materiali
Saper operare secondo il sistema di gestione della qualità aziendale 
Riconoscere gli strumenti principali del software SAP

Contenuti del corso

In questa fase verranno evidenziati i principali Sistemi Aziendali, distinzioni, punti di forza, etc. Si affronterà il tema dei Sistemi Gestionali, delle loro principali funzionalità e processi coperti. Verranno illustrati i principali prodotti software disponibili sul mercato ed in particolare la soluzione SAP ERP come sistema leader nel mercato dei sistemi gestionali.
Verrà introdotto il ruolo del consulente: cosa si aspetta un’azienda e un cliente da noi. Quali sono le attività che la risorsa dovrà gestire, e con quali modalità. 
 
  • Panaramica LN ERP, Concetto BP + Ruoli, Concetti Anagrafica + Entità Secondarie
  • Articolo di costo VS articolo fisico, Aticolo Standard VS aricolo a commessa
  • Concetto di Valore\Logico e di Fisico
  • Processi Logistico di vendita tradizionale
  • Processo di Conto Lavoro, Processo di conto Deposito
  • Overview – Gui, flussi e concetti inerenti alle vendite
  • BP e ruoli Attivi
  • Anagrafiche Item Sales
  • Contratto di vendita, Offerta di vendita, Ordine di vendita
  • Registro Prezzi, Collegamento Registro Prezzi
  • Matrice prezzi
  • Reso Da ordine di vendita, Consegna articoli di costo

  • MRP, Anagrafica di produzione e di ordinazione, Ordini pianificati
  • BOM, Cicli di produzione, Centro di lavoro
  • Ordini di produzione, Versamento ordine di produzione
  • Overview sui flussi e concetti inerenti agli acquisti, BP e ruoli Attivi
  • Anagrafiche Item Purchase
  • Richiesta di offerta, Richiesta di acquisto, Contratto di acquisto, Ordine di acquisto
  • Conto Lavoro, Ricevimento, Trasferimento Ordine pianificato in ordine di acquisto
  • Magazzini, Ubicazioni;
  • Ricevimento da acquisti;
  • Ordini di magazzino;
  • Procedure di ingresso, Procedura di uscita;
  • Spedizioni, Carichi;
 

Il modulo ha l’obiettivo di formare le risorse anche in ambito di Project management. Le risorse avranno le basi per poter gestire correttamente e in base alle direttive PMI e in base alle linee guide del PM book, un progetto informatico. Saranno rilasciati anche i Template relativi alla documentazione di progetto.

Contenuti:

  • Che cos’è un progetto
  • Chi è il Project Manger
  • Concetti di base di Project Management
  • Gestione Costi
    • Metodo EV
  • Gestione Tempi
    • WBS
    • Gantt
    • Pert
  • Gestione Risorse
    • OBS
  • Gestione Stakeholders
    • Matrice tracciabilità
  • Gestione Qualità
  • Gestione Approvvigionamenti

Analisi degli esiti del Bilancio di Competenze con l’obiettivo di analizzare ed acquisire le competenze che costituiscono le dimensioni fondamentali di una professionalità adulta e gradita alle aziende e che rendono il giovane più rapidamente operativo e quindi maggiormente inseribile in azienda:

  • consapevolezza delle proprie risorse e talenti
  • costruzione di un percorso coerente di inserimento nella professione
  • acqusisizione di competenze di self management
  • gestione della comunicazione e delle relazioni 
  • competenze di intelligenza emotiva e di gestione dei conflitti all’interno delle organizzazioni di lavoro
  • competenze di probem solving strategico e time management.

L’Unità Formativa EPM Knowledge, sviluppato in collaborazione con ASSIREP ( Associazione italiana responsabili ed esperti in Gestione di Progetto), attesta il possesso delle conoscenze fondamentali di project management utili al conseguimento della certificazione di primo livello EPM Knowledge.

Contenuti

  • Concetti e processi di Project management
  • Processi di Project Management
  • Processi di avvio
  • Processi di pianificazione
  • Processi di esecuzione
  • Processi di controllo
  • Processi di chiusura
  • Competenze comportamentali
 

Formazione ai sensi dell'art 37 comma 2 del Dlgs 81/08

Formazione Generale:

  • Concetto di rischio
  • Concetto di danno
  • Concetto di prevenzione
  • Concetto di protezione
  • Organizzazione delle prevenzione aziendale
  • Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
  • Organi di vigilanza, controllo e assistenza

Formazione specifica:

  • Rischi infortuni
  • Meccanici generali
  • Elettrici generali
  • Macchine
  • Attrezzature
  • Cadute dall'alto
  • Rischi da esplosione
  • Rischi chimici
  • Etichettatura
  • Rischi cancerogeni
  • Rischi biologici
  • Rischi fisici
  • Videoterminali
  • DPI
  • Segnaletica
  • Emergenze
  • Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico
  • Procedure esodo e incendi
  • Procedure organizzative per il primo soccorso
  • Incidenti e infortuni mancati
  • Altri Rischi

Cos’è il tirocinio formativo:

  • Riferimenti normativ
  • Ruolo del tutor del soggetto promotore
  • Ruolo del tutor del soggetto ospitante

Quali sono le “regole del gioco”
Descrizione del progetto formativo di tirocinio.

 

Requisiti in ingresso

Per poter accedere i candidati devono essere in possesso di:

  • Diploma Tecnico-Industriale (in particolare indirizzi Informatico, Telecomunicazioni, Elettronico, Elettrotecnico), Diploma Tecnico-Commerciale, Liceo Scientifico

e/o

  • Laurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Matematica, Ingegneria Gestionale, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria Elettronica, Matematica, Fisica, Statistica.

Saranno valutati anche candidati privi dei suddetti titoli di studio ma con attitudini e competenze tecniche in ingresso coerenti con il profilo professionale in uscita.

Sbocchi occupazionali

Al termine del percorso formativo i partecipanti potranno spendere nel modo del lavoro le competenze come:

Dipendente, all’interno di società di che gestiscono sistemi ERP verticali (consolidati o in via di aggiornamento) o che affrontano le sfide tecnologiche dell’Industria 4.0;
Dipendente di società che forniscono Consulenza e Servizi IT per la digitalizzazione delle imprese;
Consulente e progettista Free-Lance, ovvero come professionista autonomo in grado di creare e gestire autonomamente un proprio portafoglio clienti.

Certificazioni

  • Attestato di frequenza IFOA
  • Certificazione di Competenze

Descrizione certificazione

EPM - Project Manager Standard Uni 17024, rilasciato da un ente terzo, previo superamento esame di certificazione.

Estremi finanziamento

PON Iniziativa Occupazione Giovani - Avviso Pubblico "Competenze ICT per i Giovani del Mezzogiorno"
Progetto COMPETENCE HUB FOR DIGITAL INNOVATION - CUP E89D18000310007


Enti Finanziatori



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