Protezione antincendio e gestione delle emergenze nei luoghi di lavoro: obblighi, strumenti e misure dopo l’emanazione del NUOVO CODICE DI PREVENZIONE INCENDIO

Obiettivi:
Il corso si propone di fornire ai responsabili e agli addetti al servizio di prevenzione e protezione, nonché ai consulenti che comunque possono operare a supporto dei servizi di prevenzione e protezione aziendali gli elementi di base per:
- Individuare e analizzare i principali aspetti problematici relativi ai pericoli gravi e immediati sul luogo di lavoro
- espletamento i principali obblighi spettanti in materia a datore di lavoro, dirigenti, preposti e lavoratori
- applicare le prescrizioni delle norma specifiche di prevenzione incendi
- elaborare un corretto piano di emergenza interno e gestirlo in maniera efficace
Il 20 agosto 2015 è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 192 - Suppl. Ordinario n. 51 il decreto del Ministro dell’Interno 3 agosto 2015 recante “Approvazione di norme tecniche di prevenzione incendi, ai sensi dell'art. 15 del decreto legislativo 8 marzo 2006, n. 139” .
Il provvedimento, entrato in vigore a novembre 2015, è volto a semplificare e razionalizzare l’attuale corpo normativo relativo alla prevenzione degli incendi attraverso l’introduzione di un unico testo organico e sistematico, contenente disposizioni applicabili a molte delle attività soggette ai controlli di prevenzione incendi, indicate all’allegato I del decreto del Presidente della Repubblica 1° agosto 2011, n. 151.
La principale novità riguarda l’utilizzo di un nuovo approccio metodologico, più aderente al progresso tecnologico e agli standard internazionali riguardanti le norme di prevenzione incendi.
Destinatari
Responsabili e Addetti del servizio prevenzione e protezione, RLS, Datori di Lavoro, addetti alle squadre di emergenza, coordinatori della sicurezza.
Contenuti del corso
Certificazioni
- Attestato di frequenza IFOA
Al momento non sono previste edizioni per questo corso, ma è possibile attivarle a richiesta, contattaci per maggiori informazioni
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