Lego® Serious Play® (LSP) – Improve your business

Obiettivi:

Il metodo Lego® Serious Play® (LSP)  ha tre applicazioni standard:

  1. Real time identity for you, il cui obiettivo è quello di permettere ai partecipanti di comprendere meglio se stessi e i loro colleghi rispetto al proprio ruolo e/o ai valori organizzativi;
  2. Real time strategy for the team, che mira a liberare tutto il potenziale di un gruppo di lavoro impegnato in attività routinarie o nello sviluppo di un progetto rendendo lo stesso gruppo molto più rapido, efficace e consapevole rispetto all’efficacia delle strategie agite nel passato e per attivare strategie efficaci da attuare rispetto a scenari presenti e futuri;
  3. Real time strategy for the enterprise, finalizzato a mettere a punto le strategie più adeguate ad affrontare e governare i problemi complessi di un mondo dominato da cambiamenti repentini e continui attraverso risposte e soluzioni condivise, rapide ed efficaci.

Il metodo può essere inoltre utilizzato:

  • per avviare e/o governare processi di cambiamento condivisi
  • per attività di formazione sul PM e in particolare su alcune aree di conoscenza specifiche, come ad esempio la definizione dei requisiti, la creazione del team di progetto, la gestione dei rischi o il superamento di situazione di crisi del team etc.
  • per facilitare percorsi di progettazione partecipata per cittadini e società civile
  • per facilitare attività di networking
  • in modo specifico, per la progettazione di siti web
  • per allineare un gruppo sulla condivisione di determinati valori aziendali o organizzativi
  • per attività di assessment 

Lego® Serious Play® (LSP) è un approccio strutturato finalizzato all’esplorazione di soluzioni innovative e condivise attraverso un percorso di piena valorizzazione del contributo di tutti.

Il metodo LSP si rivolge a tutte quelle organizzazioni che abbiano necessità di esplorare soluzioni innovative e condivise per problemi complessi sia rispetto al ruolo che alle modalità operative del team o alla necessità di definire strategie emergenti.

Inoltre si rivolge a tutti quei contesti in cui un metodo innovativo può migliorare, supportare e/o valorizzare l’erogazione di contenuti o percorsi specifici o anche tecnici come il PM.

NUMERO VERDE:
800 457775
TIPOLOGIA CORSO:
Senza stage, Corsi brevi, non finanziato
AREA TEMATICA:
Management/Organizzazione/Qualità
DURATA:
8 ore
FORMULA:
Part-time
MODALITÀ EROGAZIONE:
Aula
CONDIVIDI

Destinatari

  • Responsabili HR o Formazione
  • Responsabili processi change management
  • Consulenti aziendali e PM
  • Team di progetto aziendali o interaziendali
  • Dirigenti o in genere responsabili di definire strategie organizzative
  • PMI come grandi imprese o multinazionali
  • Progettisti/Sevice Designer
  • Coach or counsellor
  • Operatori PA o dirigenti mondo scuola
  • Pubblici amministratori e facilitatori di processi di partecipazione dal basso

Contenuti del corso

  • Presentazione del metodo LSP
  • Real time for you: il proprio ruolo così come agito e così come viene visto dagli altri
  • Real time for team life: come facciamo ciò che facciamo?
  • Real time for strategy: la propria organizzazione: come è, come è vista e a cosa aspira
  • Progettare utilizzando le tecniche del metodo LSP – si lavorerà su un caso reale
  • Conclusioni
  • Il percorso sarà accompagnato da un continuo riferimento a casi (aziende, organizzazioni no profit, associazioni, PA…) in cui è stato applicato

Certificazioni

  • Attestato di frequenza IFOA

Sede di svolgimento


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