Corso di aggiornamento sulle nuove forme di organizzazione del lavoro e gli effetti sulla salute e la sicurezza dei lavoratori nella FASE 4 dell’emergenza sanitaria

Obiettivi:

Il lavoro agile, così come disciplina dalla legge n. 81 del 2017, rappresenta per l’impresa un importante strumento per conseguire la duplice finalità della competitività e della conciliazione dei tempi di vita e di lavoro in particolare l’art. 22 di tale legge ripartisce tra datore e lavoratore gli obblighi da rispettare con riguardo all’adempimento dell’obbligo di sicurezza.

Obiettivo del corso di aggiornamento è quello di fornire ai responsabili del Servizio di prevenzione e protezione, RLS e datori di lavoro strumenti utili a far luce sulla norma, al fine di una giusta regolamentazione della nuova forma di lavoro, gestire gli aspetti psicologici dello Smart working e ridurre il rischio da stress, anche alla luce della nuova organizzazione del lavoro del post emergenza sanitaria.

CATEGORIA
Senza stage/tirocinio
TIPOLOGIA
Aggiornamenti obbligatori
LINEA
Corsi brevi
FORMULA
Aula
Webinar
FINANZIAMENTO
Non finanziato
DURATA
8 ore
CONDIVIDI

Destinatari

Il corso è rivolto a responsabili e addetti del servizio di prevenzione e protezione, datori di Lavoro, RLS.

Contenuti del corso

  • La nozione di lavoro agile e la differenza con le modalità di lavoro contigue, come il telelavoro.
  • Le finalità e la regolazione giuridica del lavoro agile.
  • Gli obblighi di sicurezza del datore di lavoro, nei confronti del lavoratore agile: l’attività svolta all’esterno dell’impresa e la tutela antinfortunistica.
  • Lavoro agile e Covid-19.
  • Limitazione di interazione facciafaccia, con ricadute sulle prestazioni (perdite e svantaggi per le performance aziendali).
  • Perdita del confine tra vita lavorativa e non.
  • Rischio di “Internet addiction disorder (IAD)”.
  • Aspettativa da parte dei manager che i collaboratori siano sempre connessi.
  • Azioni di miglioramento ai fini prevenzionistici.

Certificazioni

  • Attestato di frequenza IFOA

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