Corso sulla valutazione del personale: tecniche e strumenti

Obiettivi:

Le risorse umane rappresentano un valore centrale per le aziende, che spesso hanno come priorità la gestione e l’omogeneizzazione del personale. Per rispondere a questa necessità, le aziende devono garantire una coerenza tra la gestione operativa e le strategie perseguite, tra il sistema di monitoraggio del personale e la misurazione delle prestazioni; devono inoltre prendere in esame i fattori chiave e gli aspetti di maggiore rilevanza per la creazione di valore (di natura economico-finanziaria, di valore per il cliente, di processi e risorse interne, d'innovazione e crescita in ottica di lungo periodo).

Il corso di tecniche e strumenti di valutazione del personale ha come obiettivo migliorare le prestazioni dei collaboratori orientandoli verso il conseguimento degli obiettivi definiti dell’impresa. In particolare consente di acquisire competenze tecniche e strumenti adeguati affinché per ciascun lavoratore possa essere espresso, periodicamente e in base a criteri omogenei, un giudizio sul rendimento e le caratteristiche professionali che si estrinsecano nell'esecuzione del lavoro.

Il percorso intende favorire una maggiore conoscenza sulla regolamentazione dei rapporti di lavoro.