Corso Benessere organizzativo e retention dei collaboratori – CARE
Nel settore dei servizi alla persona la motivazione degli operatori è essenziale per garantire la qualità, ma spesso viene messa alla prova da condizioni lavorative sfidanti.
Senza interventi mirati, aumenta il rischio di burnout, calano le performance, peggiora il clima interno e si disperdono talenti preziosi. Questo impatta negativamente sull’intera organizzazione: turnover, malessere diffuso, difficoltà nel lavoro di squadra e minore fiducia.
Il corso "Benessere organizzativo e retention dei collaboratori" vuole fornire strumenti concreti per promuovere il benessere lavorativo e migliorare le performance organizzative. Saranno sviluppate competenze per monitorare il clima interno e prevenire lo stress lavorativo, valorizzare i talenti e costruire team basati sulla fiducia e implementare pratiche di welfare aziendale efficaci. Il percorso è strategico per imparare come sostenere il work-life balance e prevenire il burnout e promuovere una cultura organizzativa fondata su benessere, responsabilità e crescita.
Organizzazione del corso
Durata: 21 ore
Modalità: ONLINE su Piattaforma Microsoft Teams (salvo diversa modalità su richiesta specifica).
Webcam e microfono attivi per una didattica realmente interattiva.
Il calendario definitivo del corso sarà pubblicato al raggiungimento del numero minimo di 8 partecipanti.
Saranno applicati approcci e metodologie complementari fra loro che, ai contenuti teorici, integrano esempi concreti di attuazione pratica dei temi affrontati.
A chi è rivolto
I destinatari sono persone occupate che operano nella filiera dei servizi, della cura e del benessere alla persona in Emilia Romagna: imprenditori, responsabili e figure chiave, liberi professionisti.
Il corso è di particolare interesse per imprenditori e figure chiave che coordinano gerarchicamente e/o funzionalmente gruppi di risorse.Come funziona
Per l’accesso al corso non sono previste prove teoriche o pratiche di selezione ma farà fede l’ordine di arrivo delle iscrizioni, previa verifica dei seguenti requisiti dei beneficiari:
- sede legale/operativa dell’ente/azienda o del libero professionista in Emilia Romagna;
- Codice Ateco (appartenente alla filiera dei servizi , della cura e del benessere alla persona)
La singola impresa potrà iscrivere al percorso più lavoratori. Il corso si potrà attivare al raggiungimento di almeno 8 partecipanti.
Al termine della formazione, i partecipanti potranno fare richiesta di usufruire di un intervento personalizzato di accompagnamento (consulenza) della durata di 6 ore.
L’iniziativa è soggetta al regime di aiuto “de minimis”, di cui l’impresa beneficiaria/ professionista dovrà rendere la dichiarazione.
Cosa imparerai a fare
Al termine del percorso, sarai in grado di:
- Comprendere cosa influenza davvero la percezione di benessere nei contesti di lavoro
- Monitorare il clima aziendale e individuare segnali precoci di disagio o insoddisfazione
- Migliorare concretamente le condizioni lavorative, rafforzando motivazione e senso di appartenenza
- Costruire team basati sulla fiducia e su relazioni interpersonali positive
- Sviluppare piani di crescita e incentivi che valorizzino ogni persona
- Integrare soluzioni di welfare aziendale che favoriscano l’equilibrio tra vita e lavoro
Quanto costa e modalità di pagamento
Il percorso è completamente gratuito.
Contenuti del corso
- Analisi del clima aziendale: principali indicatori e fattori di benessere organizzativo
- Prevenzione e gestione delle fonti di malessere: stress da lavoro correlato, il burnout, malesseri personali e organizzativi
- L'impatto del benessere organizzativo sulle performance
- La cultura organizzativa orientata al benessere
- Creazione di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità
- L’uso della comunicazione per promuovere una cultura aziendale positiva
- La gestione della motivazione e dell'engagement dei collaboratori:monitoraggio delle performance e valorizzazione dei talenti
- Piani di crescita e di incentivazione
- Formazione e consolidamento delle competenze
- Welfare aziendale e work-life balance
Certificazioni
- Attestato di frequenza IFOA
Descrizione certificazione
Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza.
Estremi finanziamento
Operazione Rif. PA 2024-23654/RER, dal titolo “CARE: Cura, Attenzione e Relazione”, approvata dalla Regione Emilia-Romagna con DGR N. 575/2025 - Determina finanziamento n. 11990/2025, co- finanziata dal Fondo Sociale Europeo Plus 2021/2027.