Coaching

Obiettivi:

Il coaching è una strategia di formazione che, partendo dall’unicità dell'individuo, si propone di accompagnare e incoraggiare un cambiamento, una trasformazione che possa migliorare e amplificare le potenzialità della persona per raggiungere obiettivi personali, di team, manageriali.

È una forma di consulenza che vuole offrire al cliente strumenti che gli permettano di elaborare ed identificare i propri obiettivi e rafforzare la propria efficacia e la propria prestazione. Presupposto di partenza è che ogni persona abbia delle potenzialità latenti, obiettivo del coach è quello di scoprirle e guidare il cliente nel riconoscerle ed utilizzarle.

In un rapporto di coaching si allenano e valorizzano le potenzialità personali.

Il coaching può avere diverse aree di intervento a seconda dell’esigenza del cliente e dell’ambito in cui è necessario raggiungere obiettivi.

In ambito lavorativo il coaching mira allo sviluppo della propria carriera e alla realizzazione professionale. E’ quindi particolarmente indicato per gestire momenti di transizione e di cambiamento legati, per esempio, a ristrutturazioni aziendali o alla perdita del lavoro, a sviluppare competenze legate ad un nuovo ruolo da ricoprire, ad affrontare nuove sfide imprenditoriali.

La consulenza può inoltre rivolgersi a singoli manager ed executive nello svolgimento del proprio ruolo in azienda, al fine di ottenere una leadership più efficace, una migliore gestione del tempo, delle priorità e di conseguenza dello stress, migliore capacità di delega e di gestione del proprio team.

All’interno delle organizzazioni il bisogno di supportare e sostenere le risorse umane di cui si dispone è in costante crescita.

Le situazioni di difficoltà personale, i disagi e le insoddisfazioni influiscono negativamente sulle prestazioni lavorative e compromettono il processo di crescita formativa e produttiva del soggetto.

Gli strumenti del coaching mirano a valorizzare le capacità individuali e a promuovere il benessere delle persone indirizzando al contempo le energie e le motivazioni dei singoli verso sviluppi coerenti con le esigenze dell’azienda e del mercato.

CONDIVIDI:

NUMERO VERDE:
800 457775

INFO UTILI

TIPOLOGIA CORSO:
Senza stage, Corsi professionalizzanti e di aggiornamento, non finanziato
AREA TEMATICA:
Orientamento al Lavoro
DURATA:
10 ore
FORMULA:
Part-time
MODALITÀ EROGAZIONE:
Aula

Edizioni

Destinatari

Ifoa proponeun tipo di coaching volto ad accompagnare e sostenere le persone in ambito lavorativo e professionale.

Il coaching Ifoa può essere quindi rivolto a lavoratori di ogni settore e ruolo, imprenditori, manager e a tutti coloro che desiderano migliorare le performance e raggiungere obiettivi particolarmente impegnativi in ambito professionale o che debbano avviare la propria professione, cambiarla, o reinserirsi nel mondo del lavoro.

Contenuti del corso

  • Il coach supporta la persona nel raggiungimento dei suoi obiettivi professionali sia approfondendone il valore che hanno per la persona, sia migliorando l’efficacia della performance per raggiungerli.
  • La persona viene accompagnata in un percorso personalizzato per lo sviluppo ottimale delle proprie competenze relazionali professionali e motivazionali utilizzando le sue specifiche potenzialità. Dal miglioramento del proprio essere professionale deriva l’efficacia del fare.
  • Rispetto a manager ed imprenditori, il coach svolge anche un importante funzione di confronto, formazione e supporto, allenando auto-efficaciastile di leadershipchiarezza di visione.
  • Rispetto a chi deve avviare la propria professione, cambiarlarientrare nel mondo del lavoro, il coaching offre anche un supporto ad un orientamento che sia in linea con i propri processi di autorealizzazione professionale.

Certificazioni

  • Attestato di frequenza IFOA
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