Bilancio delle competenze

Obiettivi:

Il soggetto ha la possibilità di:

  • Ricostruire, analizzare e valutare la propria storia formativa e lavorativa e le proprie acquisizioni professionali
  • Riconoscere e valorizzare le competenze e le risorse personali consolidate attraverso le esperienze professionali e extra professionali
  • Individuare i punti di forza del proprio bagaglio di competenze e risorse e gli elementi da potenziare/sviluppare, valutandone la spendibilità e trasferibilità in altri contesti lavorativi
  • Elaborare un progetto di sviluppo professionale congruente e realistico
  • Mettere a punto un piano di azione per la ricerca attiva di lavoro

Il bilancio di competenze è un percorso di consulenza orientativa che consente al soggetto di fare il punto su di se e sulla propria situazione professionale, per progettare un inserimento o reinserimento lavorativo, per sviluppare la propria professionalità.

E’ un’occasione per:

  • Ripercorrere e valorizzare le proprie esperienze professionali e di vita
  • Chiarire ciò che si conosce e che si sa fare (le competenze maturate)
  • Chiarire dove (in quale lavoro) è possibile impiegare le competenze maturate
  • Definire un programma di inserimento e reinserimento lavorativo
NUMERO VERDE:
800 915108
TIPOLOGIA CORSO:
Senza stage, Corsi brevi, Standard, Non finanziato
DURATA:
16 ore
FORMULA:
Aula
MODALITÀ EROGAZIONE:
Aula
CONDIVIDI

Destinatari

  • Lavoratori che ricercano uno sviluppo professionale e di carriera
  • Disoccupati impegnati nella ricerca di nuove opportunità di lavoro
  • Lavoratori in mobilità
  • Persone che intendono reinserirsi nel mondo del lavoro dopo un periodo di lontananza volontaria

Contenuti del corso

  • La storia personale, formativa e professionale
  • Riconoscimento/ricostruzione delle competenze e risorse psico-sociali
  • Gli interessi professionali
  • Le rappresentazioni del lavoro, le motivazioni, i valori
  • La conoscenza del contesto e delle opportunità (con attenzione ai settori, alle aree professionali e ai ruoli lavorativi di interesse)
  • Il progetto di sviluppo professionale e il piano di azione
  • Il progetto professionale (di inserimento, reinserimento, sviluppo professionale ..)
  • Il piano di azione per la realizzazione del progetto professionale (obiettivi, azioni, tempi, impegni, risorse, ostacoli da aggirare ..)
  • Il portfolio di competenze (per raccogliere i documenti che descrivono e attestano i percorsi formativi e lavorativi e le competenze maturate)
  • Il documento di sintesi (per restituire in forma scritta lo svolgimento e gli esiti del percorso di bilancio)

Certificazioni

  • Attestato di frequenza IFOA

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