Come trovare lavoro oggi? Quali sono gli strumenti più efficaci per cercare le offerte di lavoro migliori e candidarsi? Ecco 5 consigli pratici!

Proviamo quindi a stilare una breve lista dei passaggi fondamentali da fare per avviare una ricerca proficua di lavoro online (e perché no, anche offline).

1. Prima di partire alla ricerca di un lavoro su internet, bisogna innanzitutto avere uno strumento fondamentale “pronto all’uso”, ovvero il Curriculum Vitae. Senza quello, infatti, non ha senso candidarsi a nessuna offerta, dal momento che è la nostra “carta d’identità” professionale, il mezzo attraverso cui informiamo gli altri sui nostri studi, le nostre conoscenze (verticali e trasversali) e le nostre esperienze passate e presenti. Sul sito dell’Unione Europea è possibile scaricare il modello europeo di CV, da compilare poi con le nostre informazioni. Il CV deve essere condiviso con le aziende in formato PDF e deve sempre contenere l’autorizzazione al trattamento dei dati personali con firma dell’intestatario.
2. Utile, ma non indispensabile, è una Lettera di Accompagnamento, ovvero un documento scritto dal candidato stesso, in cui esplicita meglio le motivazioni per cui fa domanda di lavoro e le caratteristiche personali che lo rendono adatto a quella posizione. Può essere di supporto a questo riguardo un Bilancio delle Competenze.
3. Profilo Linkedin: oggi è senza dubbio la piattaforma più utilizzata dai recruiter per “ispezionare” il profilo professionale dei candidati. Non è indispensabile, ma averlo è fortemente consigliato in quanto denota indice di professionalità del candidato stesso, una propensione e attitudine al digitale, una visione “globale” del mondo del lavoro. Attenzione, non basta aprire un profilo Linkedin, è importante tenerlo costantemente aggiornato!
4. Ora che gli strumenti personali sono pronti, non bisogna far altro che tuffarsi nel mare delle offerte di lavoro nella rete. Tanti sono i portali che raccolgono job vacancies, per citarne alcuni InfoJobs, Indeed, CercoLavoro, ecc. Bisogna armarsi di pazienza e scandagliare le varie pagine, filtrando ovviamente per la località geografica che ci interessa ed eventualmente per un settore aziendale in particolare. Sul sito di Ifoa Management, ad esempio, è possibile consultare numerose offerte di lavoro, tutte verificate ed intermediate dalla stessa Ifoa Management.
5. Cercare lavoro può diventare molto stressante (e a volte frustrante se, dopo molto tempo, non si ottengono riscontri). È importante tuttavia non abbattersi e non accontentarsi mai. Possono passare anche mesi prima di trovare l’offerta che fa per noi e a volte, anche dopo che l’abbiamo trovato, quel lavoro può rivelarsi non adatto. E allora bisogna rimettersi in gioco, sfruttare nuovamente la rete alla ricerca di offerte aggiornate che possano rispondere ai nostri desideri lavorativi e, perché no, ad un profilo professionale che nel frattempo si è evoluto e ha aggiunto competenze nuove e che non esistevano alla prima ricerca.

Allora, che dire, buona fortuna a chi si sta mettendo o rimettendo in gioco!

Ifoa è Agenzia per il Lavoro autorizzata all’intermediazione e Ifoa Management, la sua controllata, si occupa di ricerca e selezione del personale con autorizzazione Ministeriale (prot. 13/I0019091 Sezione IV del 15/10/2008 e Intermediazione con prot. ANPAL 0000027 Sezione III del 11/03/2019). Entrambe operano per rispondere alle esigenze di incrocio di domanda e offerta di lavoro presenti sul territorio nazionale.