RETAIL MANAGER
Provincia
Tipologia inserimento
Orario lavoro
Cod. Annuncio:
IM1CEL223RM
Aggiunto il:
03/02/2023
Ifoa Management ricerca per nota catena di negozi, specializzati in prodotti senza glutine, leader in Europa, un/una
RETAIL MANAGER
Per il rafforzamento della struttura HR, siamo alla ricerca di una figura che verrà inserita in un contesto stimolante e dinamico, con un importante presidio gestionale e commerciale. La risorsa inserita si occuperà della definizione degli strumenti di miglioramento dell'Organizzazione Aziendale e dell'analisi della produttività interna. Gestirà il processo di valutazione del personale e delle posizioni e fornirà supporto alla gestione dei sistemi di performance evaluation.
A supporto della Direzione la figura sarà impegnata in una funzione di partnership, partecipando in modo attivo e proattivo nella definizione e realizzazione di progetti ad hoc rappresentando un punto di riferimento nell'attuazione delle politiche e delle iniziative di sviluppo della struttura.
Requisiti:
• Diploma o Laurea;
• Esperienza in mansioni similare in contesti mediamente strutturati;
• Buona padronanza delle fondamentali tecniche di budgeting;
• Buona esperienza nell’attività di selezione e reclutamento;
• Ottime capacità di problem solving, ascolto e proattività.
Si richiede disponibilità di mobilità all’interno di tutta la città e periferia di Roma.
Completano il profilo, determinazione ed orientamento agli obiettivi, flessibilità e doti di leadership.
Si offre:
• Contratto a tempo indeterminato
• RAL € 35.000/40.000
Sede di lavoro: I vari punti vendita dell'azienda sono collocati all'interno della città metropolitana di Roma.
Ifoa Management è Agenzia per il Lavoro autorizzata alla Sezione 3: Intermediazione – Autorizzazione prot. ANPAL/00 00115 del 15/09/2021 e alla Sezione 4: Ricerca e selezione del personale – Autorizzazione Prot. 13/I/0019091 del 15/10/2008.
PER CANDIDARTI:
Informativa sul trattamento dei dati personali ex artt. 13-14 Reg.to UE 2016/679
Soggetti Interessati: candidati da considerare per l'instaurazione di un rapporto di lavoro
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