Il Tirocinio Formativo

Disciplinato dal Decreto attuativo 142/98 e succ. mod. e int. - è stato introdotto dalla Legge 196/97 per facilitare l’ingresso dei giovani e degli inoccupati nel mondo del lavoro.
Si tratta di un periodo di presenza in azienda rivolto a neo-diplomati o neo-laureati (entro i 12 mesi dal conseguimento del relativo titolo di studio) finalizzato all’apprendimento di conoscenze specifiche sull’azienda stessa, ma anche all’acquisizione di un’esperienza complessiva sul lavoro.
E’ un’esperienza formativa on the job, grazie alla quale le aziende possono valutare, conoscere e scegliere i soggetti più idonei al proprio fabbisogno, con i quali eventualmente instaurare un rapporto di lavoro.
Il tirocinio non preclude nessuna forma contrattuale per l’eventuale rapporto successivo, come ad esempio l’inserimento in Apprendistato.

Il servizio IFOA

IFOA offre diverse tipologie di servizio personalizzabili in base alle esigenze del cliente. Il servizio base comprende l’attivazione e la gestione del tirocinio formativo su candidature fornite dal cliente, nonché i monitoraggi del tirocinio (prima della partenza, alla partenza e in itinere) rivolti al tirocinante e al tutor aziendale, la gestione dei ritiri e delle interruzioni, le (eventuali) comunicazioni obbligatorie al Centro per l’Impiego.
Al servizio base possono aggiungersi:

• Recruiting a cura di IFOA Management, società controllata da IFOA e autorizzata alle attività di Ricerca e Selezione (autorizzazione del Ministero del Lavoro con prot. 13/1/0019091 del 15/10/2008)
• Progettazione di eventuali percorsi di formazione durante il periodo di tirocinio, che potranno essere erogati con modalità tradizionale (aula), e-learning o mista.

IFOA opera nel rispetto delle specifiche normative regionali in materia di tirocini formativi (ad esempio Legge Regionale Toscana n. 3/2012); ciò consente l’erogazione dei servizi su tutto il territorio nazionale nel rispetto delle peculiarità locali.

Il Valore del servizio IFOA

• Erogazione dei servizi su tutto il territorio nazionale tramite le sedi IFOA e una rete di consulenti locali dedicati, per seguire ogni cliente da vicino;
• Procedure snelle ed efficienti, eventuale centralizzazione dei servizi di attivazione dei tirocini, sistema informativo dedicato on-line per la gestione evoluta dei dati e lo scambio efficace delle informazioni con il cliente;
• Assistenza continua e dedicata su tutte le tematiche inerenti il tirocinio ed in tutte le fasi;
• Staff di consulenti del lavoro e legali a supporto delle attività.

I clienti

Importanti aziende con sedi distribuite su tutto il territorio (GDO, Banche, Società di Servizi, etc.) hanno fatto del tirocinio formativo IFOA lo strumento da utilizzare per l’inserimento delle nuove risorse; IFOA infatti è fornitore unico dei servizi di tirocinio formativo di importanti gruppi della Distribuzione e dei Servizi.

I profili di tirocinio

L’esperienza IFOA si concretizza in migliaia di tirocini formativi attivati ogni anno su tutto il territorio nazionale, con elevate percentuali di assunzione al termine del periodo (monitorate costantemente in base a quanto previsto dal sistema qualità IFOA).
I profili professionali inseriti in tirocinio sono molteplici e tra questi:
Addetto Vendita, Magazziniere, Capo Reparto/Settore, Addetto box informazioni, Addetto sportello banca, Addetto alla contabilità, Addetto alla segreteria, Addetto all’ufficio personale, Operatore amministrativo, Addetto ufficio marketing, Assistente di direzione

Il "Modello Etico" IFOA

Ifoa adotta un modello etico per i propri tirocini garantito da un codice di comportamento.

 

Tirocinio Etico vuol dire in sintesi:

• piena aderenza del tirocinio ai principi normativi
• controllo di conformità degli adempimenti e delle procedure di attivazione
• raggiungimento degli obiettivi formativi prefissati e concordati con il tirocinante e il cliente