Hanno partecipato all’evento il Segretario di Stato rumeno Dumitru Nicu Cornoiu, la responsabile del progetto Cezarina Mihaela Dumitru della Agenzia Nazionale per l’Impiego rumena (ANOFM), il direttore di Ifoa Umberto Lonardoni, il responsabile della progettazione europea di Ifoa Luca Boetti e il responsabile compliance di Obiettivo Lavoro, società partner di Ifoa nel progetto, Edoardino Cavalletto.

L’attività di ComProf, finanziato all’80% dal FSE per la Romania sul Programma Operativo Settoriale “Risorse Umane”, ha fornito un contributo sostanziale all’innovazione dei servizi pubblici per l’impiego della Romania ed alla riqualificazione del relativo personale in 6 aree pilota del Paese.

Un compito importante, che ha richiesto un complesso programma di interventi iniziato, nello specifico, con l’analisi di 10 casi di successo in altrettanti Paesi UE, e visite di studio dei dirigenti rumeni ad esempi di eccellenza in Spagna, Regno Unito ed Italia.

Le best practices visitate hanno fornito lo spunto alle 6 agenzie regionali pilota – sotto la guida degli esperti italiani - per l’analisi e lo sviluppo di linee guida e standard di erogazione di nuovi servizi per l’impiego, indirizzati a categorie di lavoratori svantaggiati, quali Rom, ex-detenuti, disoccupati di lungo termine.
Sempre con il supporto dei nostri esperti, sono stati identificati e descritti 10 nuovi profili professionali per gli operatori, in grado di garantire le competenze necessarie all’erogazione degli standard di servizio citati.

La fase successiva è consistita nel mappare le competenze possedute dal personale delle agenzie coinvolte, e confrontarle con quelle richieste per l’erogazione dei nuovi standard.
Le differenze così identificate sono state analizzate ed espresse in termini di fabbisogni formativi, che hanno permesso di strutturare una serie di percorsi mirati a colmare i gap riscontrati.
La formazione dei formatori all’interno delle agenzie coinvolte, l’erogazione dei successivi interventi formativi, la verifica degli apprendimenti hanno completato il processo pilota di ammodernamento.

La formazione è stata concretamente erogata da Ifoa e Obiettivo Lavoro attraverso la presenza in aula dei propri esperti in qualità di docenti e facilitatori di processo.

Complessivamente, le attività del progetto hanno interessato oltre 1.200 tra dipendenti, funzionari e manager dei servizi pubblici per l’impiego rumeni.
Completata la messa a regime nelle prime 6 regioni pilota, il progetto si è concluso con la stesura di un piano di fattibilità per il trasferimento dell’intero modello alle agenzie di altre 10 aree del territorio rumeno.
Complessivamente Comprof ha beneficiato di finanziamento pari a 5.000.000 euro e ha avuto una durata triennale.