Perché il Master integra i percorsi specialistici teorici universitari con una formazione più caratterizzata verso il mercato del lavoro, anche e soprattutto attraverso un accesso "diretto ed agevolato" rappresentato dallo stage aziendale, assicurato e garantito a tutti i partecipanti.
OBIETTIVI, COSA SAPRAI FARE ALLA FINE DEL JOB MASTER :
Il Job Master in Management e Sviluppo del personale, giunto alla VII edizione, intende formare una figura professionale altamente specializzata, in grado di definire e supportare strategie e politiche di sviluppo, gestione, valutazione e formazione delle risorse umane.
A CHI SI RIVOLGE :
Il Job Master in Management e Sviluppo del Personale si rivolge ai laureati:
Triennali (di primo livello): che hanno l’obiettivo di accelerare il percorso di “introduzione” al lavoro evitando la laurea specialistica;
Specialistici (di secondo livello): che hanno l’obiettivo, dopo una formazione universitaria completa ma ancora “limitata” nei contenuti professionalizzanti, di entrare nel mondo del lavoro attraverso un canale privilegiato e mirato all’area desiderata.
Potrà anche essere valutata l’ammissione di candidati con caratteristiche diverse, purché in possesso di significative esperienze lavorative in linea con il profilo professionale
METODOLOGIA DIDATTICA :
I Master IFOA sono caratterizzati da un approccio “on the job”.
La formazione in aula consente l’acquisizione di contenuti “specifici” nell'area delle risorse umane e grazie a:
permette di ottenere le conoscenze indispensabili e di sviluppare le caratteristiche personali idonee ad affrontare le dinamiche e le modalità tipiche del lavoro nelle aziende.
AREE DIDATTICHE :
Il programma del Job Master in Management e Sviluppo del Personale è strutturato in 8 aree didattiche:
Consulente del lavoro
Formatore
Consulente organizzazione e selezione
Direttore del personale
Sviluppo Personale (Area trasversale)
Team Building in Outdoor Training
UK Business Campus
Stage aziendale
ESPERIENZA DI TEAM BUILDING IN OUTDOOR TRAINING :
Per Outdoor Training si intende in generale un’esperienza di apprendimento che si sviluppa all’esterno di un aula, centrata sul lavoro all’aperto: la modalità più efficace per apprendere concretamente e stabilmente nuovi comportamenti è sperimentarli in modo concreto coinvolgendo i partecipanti sul piano FISICO, COGNITIVO ed EMOZIONALE.
UK BUSINESS CAMPUS :
Durante la fase di formazione in aula, i partecipanti al Job Master IFOA in Management e Sviluppo del Personale parteciperanno per una settimana ad un Business Campus all'estero presso la Bangor Business School all'interno della Bangor University (Wales - UK).
I PROFESSIONISTI IN AULA :
I docenti sono tutti professionisti, laureati in diverse discipline, che da anni operano nell’area Risorse Umane: liberi professionisti, consulenti e dirigenti che hanno acquisito un’esperienza significativa nelle proprie aree di competenza.
Tutti formatori di grande spessore professionale, provengono da lunghe e significative esperienze in azienda ed adottano un approccio didattico caratterizzato da alternanza tra teoria e discussione di casi aziendali, una metodologia particolarmente efficace che assicura un apprendimento graduale e completo delle materie.
I docenti IFOA sono coordinati direttamente dal Responsabile del progetto e dal Tutor delegato e sono soggetti a continua valutazione secondo gli standards del Sistema di Qualità ISO 9001:2000 di IFOA, da parte del team didattico.
SBOCCHI OCCUPAZIONALI :
Al termine del percorso di stage, i partecipanti al Job Master in Management e Sviluppo del Personale potranno trovare innumerevoli sbocchi nel mercato del lavoro:
presso Aziende private e pubbliche nell’area Risorse Umane
presso Società di consulenza sulle tematiche della formazione, selezione, sviluppo organizzativo
presso Studi professionali di Consulenza del lavoro, organizzazione aziendale
presso Associazioni di categoria, Istituti, Enti che si occupano a vario titolo di gestione delle relazioni aziendali, sindacali e diplomatiche.
presso Società di selezione e reclutamento del personale
e per quanti avessero l’obiettivo finale di lavorare in proprio, il Master fornisce quelle competenze idonee allo sviluppo di un’attività libero professionale.
STAGE AZIENDALE E SUPPORTO AL PLACEMENT :
A conclusione del percorso formativo in aula, gli studenti verranno inseriti in azienda per un periodo di stage aziendale, che potrà svolgersi, a seconda degli interessi dei partecipanti, in aziende italiane o all'estero.
Lo stage oltre a rappresentare un'importante opportunità per continuare la formazione, vuole essere un accesso privilegiato al mondo del lavoro.
SELEZIONE ORIENTATIVA DI AMMISSIONE AI MASTER :
Al fine di garantire all’allievo la frequenza del Master Ifoa più adatto al profilo personale, alle attitudini, alla formazione scolastica ed agli obiettivi professionali, l’ammissione è condizionata al superamento di una selezione.
MODALITÀ ISCRIZIONI E PAGAMENTO :
Titolo del Master : Job Master in Management e Sviluppo del Personale Ore Totali : 1040 Quota di partecipazione : € 6.900,00 Sede di svolgimento del Master : Reggio Emilia Data di chiusura delle iscrizioni : 31/03/2011
BORSE DI STUDIO, VOUCHER E AGEVOLAZIONI :
Sono previste per ciascun Master IFOA diverse borse di studio a parziale copertura della quota di partecipazione, che verranno assegnate in base ai risultati della graduatoria di selezione.
I Job Master IFOA sono finanziabili attraverso gli assegni formativi (Voucher)
messi a disposizione da alcune Regioni Italiane.
REGOLAMENTO :
Ifoa si riserva di non attivare Job Master in caso il numero di partecipanti sia inferiore al numero programmato.
I Master IFOA sono a frequenza obbligatoria, di norma 4 giorni a settimana, con orario full time.
ASSISTENZA POST CORSO :
Al termine del percorso formativo, IFOA offre ai propri diplomati Master un servizio gratuito di assistenza post corso.
Scheda di Iscrizione
