Sono ben 37 i paesi interessati che attraverso organizzazioni di imprese, fornitori di servizi, associazioni di categoria e autorità nazionali, regionali e locali possono realizzare e promuovere eventi e attività che si svolgeranno il più vicino possibile agli imprenditori attuali e futuri e che consentiranno alle imprese esistenti di scambiare esperienze e svilupparsi ulteriormente.
Il portale di diffusione della campagna mette a disposizione il calendario delle iniziative che saranno effettuate nell’arco temporale 15 aprile – 31 dicembre 2012: manifestazioni e conferenze, workshop e percorsi formativi, convegni e giornate di studio che si svolgono già a patire dal mese di maggio nei paesi coinvolti mentre gli eventi internazionali ed europei avranno luogo a Bruxelles.

La vera e propria Settimana europea delle PMI 2012 si svolgerà dal 15 al 21 ottobre e l’evento centrale europeo si terrà a Bruxelles il 17 ottobre.
Il tema cardine del 2012 è l’ imprenditoria femminile.
Il summit, organizzato dalla UE in collaborazione con la presidenza di turno cipriota, sarà suddiviso in 4 workshop tematici. All’evento sarà anche invitata la Rete delle donne ambasciatrici.

La realizzazione delle singole iniziative non prevede sostegni finanziari ma il progetto è di grande impatto mediatico in quanto consente di partecipare ad un network istituzionale europeo. L’edizione del 2011 ha infatti registrato ben 1500 eventi e la relativa pagina è risultata una delle più consultate del sito europeo dedicato alle PMI. La Commissione europea metterà a disposizione degli organizzatori degli eventi inclusi nella “Settimana europea delle PMI” un logo e del materiale promozionale e di comunicazione.

Per partecipare agli eventi?
Consultare il calendario on line: gli eventi possono avere luogo anche in date diverse rispetto alla settimana del 15/21 ottobre

Per organizzare e promuovere una iniziativa?
Registrare l’evento almeno un mese prima dalla sua data di inizio e non oltre il 30 novembre 2012: l’evento dovrà essere approvato dai coordinatori nazionali della campagna (per l’Italia Ministero dello Sviluppo Economico e CNA) o dalla Commissione.

La Settimana Europea delle PMI: approfondimenti, sviluppi, aggiornamenti?
Sul portale dedicato

E’ forte quindi l’esigenza di figure professionali altamente specializzate nel campo della gestione ambientale e delle fonti rinnovabili, come solare e fotovoltaico. IFOA è pronta a fornirvi la giusta formazione anche in questo ambito, offrendo corsi completamente gratuiti e finanziati dalla Provincia di Reggio Emilia per lavoratori assunti con qualsiasi forma di contratto o per co.co.pro. disoccupati per effetto della crisi:

• Esperto in acustica ambientale (durata 72 ore)
  Termine Iscrizioni 10/05/2012 – Inizio Corso 14/05/2012;
• Installatore e manutentore del fotovoltaico (durata 80 ore)
  Termine Iscrizioni 01/06/2012 – Inizio Corso 06/06/2012;
• Adempimenti obbligatori e sistema di gestione ambientale (durata 28 ore)
  Termine Iscrizioni 13/09/2012 – Inizio Corso 17/09/2012.

I corsi sono tutti gratuiti poiché cofinanziati dall’Unione Europea FSE Asse I Adattabilità, dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, dalla Regione Emilia Romagna ed approvati dalla Provincia di Reggio Emilia o poiché finanziati dalla Provincia di Reggio Emilia tramite Legge 296/2006 e Legge 53/2000.
I posti disponibili sono limitati, non fatevi sfuggire questa occasione!!

Ripensare il proprio profilo professionale o rischiare in prima persona potrà non sembrare la scelta migliore in un momento di incertezza, ma se si dispone di una professionalità specifica, adeguate competenze gestionali e il necessario sostegno nella fase di avvio, i rischi insiti nel cambiamento e nel fare impresa possono fare meno paura.

IFOA è al vostro fianco anche in questo caso con la sua offerta di corsi completamente gratuiti e finanziati dalla Provincia di Reggio Emilia per lavoratori assunti con qualsiasi forma di contratto o per co.co.pro. disoccupati per effetto della crisi:

• Strumenti per rafforzare le competenze professionali e/o promuovere il lavoro autonomo – corso per disoccupati ex co.co. pro. – (durata 160 ore)
  Termine Iscrizioni 10/05/2012 – Inizio Corso 17/05/2012;
• Donna che intraprende (durata 76 ore)
  Termine Iscrizioni 10/05/2012 – Inizio Corso 17/05/2012;
• Nuove competenze: change management - corso per disoccupati ex co.co. pro. – (durata 160 ore)
  Termine Iscrizioni 10/05/2012 – Inizio Corso 22/05/2012;
• La gestione dell’ufficio commerciale (durata 120 ore)
  Termine Iscrizioni 20/05/2012 – Inizio Corso 24/05/2012.

Come tutti gli altri corsi del catalogo “Obiettivo professionalità”, anche in questo caso si tratta di corsi completamente gratuiti poiché cofinanziati dall’Unione Europea FSE Asse I Adattabilità, dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, dalla Regione Emilia Romagna ed approvati dalla Provincia di Reggio Emilia o poiché finanziati dalla Provincia di Reggio Emilia tramite Legge 296/2006 e Legge 53/2000.
I termini per le iscrizioni sono ormai vicini…

Ma quale scenario si apre a questi nuovi adulti-precari? Quali sono le prospettive future?

In questa puntata di Diamoci da Fare Alessandra Campanile intervista Eliana Sabbatini, referente Ifoa per l’orientamento, che ci presenta il suo “Vademecum” su come orientarsi nella crisi per gli over-45 e, perché no, scoprire che seguendo alcune linee-guida è possibile rimettersi in gioco meglio di prima!

Regola 1- conoscere la propria maturità professionale e i propri punti di forza: i famosi “anta” spesso regalano un background di esperienze professionali degno di nota….

… Volete ascoltare gli altri consigli di Eliana?

Ascoltate l’intervista completa!

Ma quali sono i corsi della nostra offerta formativa? A chi sono rivolti? Dove si svolgono? In quali sedi sono attivati?

Per rispondere a queste e altre domande noi di Ifoa abbiamo deciso di aprire le porte della nostra sede di Mantova: mercoledì 9 maggio dalle ore 15 presso la sede IFOA di Mantova vi aspettiamo per il nostro “OPEN DAY”, una giornata dedicata alla presentazione dell’intera offerta formativa rivolta a giovani, disoccupati, inoccupati, lavoratori in Cassa Integrazione o in Mobilità.

Nel corso dell’appuntamento i partecipanti potranno inoltre conoscere lo strumento delle Doti della Regione Lombardia o dei Fondi interprofessionali per il finanziamento della formazione.

Questo è il programma per la giornata:

• 15.00 – Benvenuto e apertura lavori di presentazione delle attività IFOA;
• 15.15 – Presentazione Post-diploma, Tirocini formativi, Ricerca e selezione, Progetto Pomeriggi del lavoro;
• 15.45 – Presentazione Corsi di formazione tramite Bando Regione Lombardia: Dote Ricollocazione e Riqualificazione;
• 16.30 – Presentazione Offerta formativa Ifoa a Catalogo ed Aree tematiche e corsi in partenza a breve presso la sede Ifoa di Mantova;
• 17.00 – Approfondimento corsi area ICT e corsi area Sicurezza;
• 17.30 – Presentazione Formazione aziendale finanziata con Fondi Interprofessionali e Regionali, Apprendistato, Tirocini formativi, Ricollocazione, Ricerca e Selezione, Dote Impresa: Sicurezza nei luoghi di lavoro/ Dote Impresa: Formazione Imprenditori;
• 18.30 – Chiusura lavori.

Per partecipare all’evento è necessario confermare la propria presenza (indicando inoltre a quali sessioni si desidera partecipare) tramite iscrizione via mail all’indirizzo tutor.mi@ifoa.it da effettuarsi entro e non oltre il 05/05/2012.

Per maggiori informazioni visitate il link www.ifoa.it/news/open-day-a-mantova o rivolgetevi a:

IFOA – sede di Mantova – Rif. Chiara Pozzi
Via Imre Nagy, 21 – Borgochiesanuova – 46100 Mantova
Telefono: +39 02 26705056
Email: tutor.mi@ifoa.it

Questa esigenza ha creato un insieme di nuove figure professionali a tutti i livelli, partendo dal tecnico-operatore informatico, passando per lo sviluppatore software e il web designer, e giungendo infine all’amministratore di sistemi e all’ingegnere di reti, tutti profili dall’alto livello di potenziale e dall’elevato grado di competenza specifica.

Le professionalità delle ICT continuano ad essere altamente ricercate soprattutto in un periodo come questo in cui conoscenze avanzate e competenze mirate risultano decisive per opportunità di carriera stabili e a lungo termine.

Proprio la formazione nell’ambito ICT costituisce uno dei fiori all’occhiello dell’offerta IFOA, grazie a corsi completamente gratuiti e finanziati dalla Provincia di Reggio Emilia per lavoratori assunti con qualsiasi forma di contratto o per co.co.pro. disoccupati per effetto della crisi:

• System Administrator – 3° Ed.  (durata 120 ore)
  Termine iscrizioni 30/04/2012 – Inizio corso 10/05/2012;

• Gestione delle infrastrutture di rete con Windows Server 2008 (durata 80 ore)
  Termine iscrizioni 11/06/2012 – Inizio corso 18/06/2012.

I corsi sono tutti gratuiti poiché cofinanziati dall’Unione Europea FSE Asse I Adattabilità, dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, dalla Regione Emilia Romagna ed approvati dalla Provincia di Reggio Emilia o poiché finanziati dalla Provincia di Reggio Emilia tramite Legge 296/2006 e Legge 53/2000.

Mancano pochissimi giorni alla chiusura delle iscrizioni e il numero dei posti disponibili è limitato!!

Ifoa

Al progetto hanno partecipato gli studenti dei Job Master IFOA attualmente in corso di svolgimento, ovvero Food Marketing e Comunicazione nell’agroalimentare, Management e Sviluppo del Personale e Commercio Estero e Marketing Internazionale, che hanno trascorso una settimana di formazione dal 24 al 30 Marzo presso la prestigiosa Bangor University – North West Wales (UK).

Con spirito di intraprendenza e tanta voglia di confrontarsi i nostri ragazzi anche quest’anno hanno affrontato un intenso programma di studio che li ha visti impegnati in lezioni frontali, viste aziendali, testimonianze, esercitazioni e lavori di gruppo riguardo a temi di grande rilevanza per il percorso di studi affrontato: imprenditorialità, economia globale, pensiero creativo, etica…
Le lezioni sono state svolte in un clima multietnico e internazionale grazie anche alla contemporanea presenza di altri studenti stranieri provenienti da Singapore.
La conclusione del progetto si è invece focalizzata su un momento espositivo dedicato agli studenti che hanno presentato i loro elaborati finali… naturalmente in lingua inglese!

Last but not least, allo staff dei tre Job Master IFOA e a tutti gli allievi non resta che esprimere un caro ringraziamento a Stephen Jones, Senior Lecturer and Director of Studies in Management Studies & Teaching Division University of Bangor che ha tenuto buona parte delle lezioni e che ha coordinato l’intero programma didattico svolto a Bangor.

L’appuntamento è rimandato al prossimo anno, con il futuro gruppo di allievi che parteciperà ai Job Master IFOA dell’edizione 2013… anche se questa esperienza è appena terminata, aspettiamo con ansia la prossima avventura!

Nel settore edilizio si è verificato un cambio di direzione sempre più indirizzato verso la realizzazione di strutture “eco-sostenibili”, in grado di salvaguardare l’ambiente ed impiegare le risorse energetiche in modo efficiente. Diventa così  fondamentale il ruolo delle competenze e delle conoscenze specifiche per la progettazione sostenibile e la riqualificazione energetica degli edifici.

Nel settore metalmeccanico invece il vantaggio competitivo per le imprese si sposta sempre di più dalla produzione alla progettazione dei componenti,  e di conseguenza diventa sempre più importante la ricerca di figure professionali e decisionali ad alto potenziale ed elevata specializzazione per l’innovazione nel design.

Per rispondere a questa duplice esigenza IFOA offre una nuova proposta di corsi gratuiti finanziati dalla Provincia di Reggio Emilia per lavoratori assunti con qualsiasi forma di contratto o per co.co.pro. disoccupati per effetto della crisi:

• Tecniche di progettazione ecocompatibili (durata 80 ore)
  Termine iscrizioni 24/04/2012 – Inizio corso 03/05/2012
• Innovazione nel design di prodotto con strumenti CAD (durata 80 ore)
  Termine iscrizioni 18/05/2012 – Inizio corso 28/05/2012

I corsi sono tutti gratuiti poiché cofinanziati dall’Unione Europea FSE Asse I Adattabilità, dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, dalla Regione Emilia Romagna ed approvati dalla Provincia di Reggio Emilia o poiché finanziati dalla Provincia di Reggio Emilia tramite Legge 296/2006 e Legge 53/2000.

Le iscrizioni sono aperte ma i posti sono limitati, affrettatevi!!

Il 30% delle aziende intervistate ha condotto la ricerca e selezione del personale esclusivamente tramite social media, anche se il 70% dei selezionatori non ha mai escluso candidati per le informazioni trovate on line.

IL 55% delle aziende utilizza Linkedin e il 24% Facebook con lo scopo di arrivare a profili specifici e di verificare quanto è riportato nei curriculum vitae dei candidati.
La spinta ad essere selezionati da parte di aziende, di agenzie o servizi per il lavoro di cui Ifoa stessa si occupa, può arrivare proprio dal profilo on line se ben curato: nei criteri di valutazione il primo posto (31%) è infatti attribuito alla cura , all’aggiornamento e alla professionalità utilizzata per descrivere se stessi, segue la possibilità di cogliere aspetti proattivi e dinamici del carattere (20%) e un terzo criterio non trascurabile è relativo alla presenza di commenti e referenze postate da altri iscritti e utenti (18%).

Queste modalità di lettura sono suffragate da alcune ricerche scientifiche tra cui una recentissima di tre studiosi americani D. H. Kluemper, P. A. Rose e K. W. Mossholder rispettivamente dell’università di Evansville , Illinois e Ausburn, condotta su 500 utenti internet e pubblicata nel numero di febbraio 2012 del Journal of Applied Social Phsycology, nella quale si arriva ad alcune conclusioni” Chi non e’ disciplinato nelle conversazioni o in quello che pubblica on line, sarà un dipendente poco consapevole. Chi in rete rivela una tendenza a continui voltafaccia nella vita di relazione, non sarà un candidato sulla cui stabilità emotiva si possa stare tranquilli”, per arrivare al suggerimento finale di considerare come il comportamento riscontrato sui social network sia utile per ottenere informazioni fondamentali nella ricerca del personale.

Ma torniamo ai dati Adecco dove si nota una inversione di tendenza per chi cerca lavoro: l’utilizzo di Facebook (52%) supera quello di Linkedin (31%).

E sorprende come, nonostante 20 milioni di italiani abbiano un account su facebook, il 53% degli intervistati non li ha ancora utilizzati per la ricerca di un impiego e come siano più attenti al social recruiting gli over 45 (42%) rispetto ai giovani 26-35enni che da sempre popolano la rete.

Questo aspetto deve farci riflettere sulla maturità nell’uso di questi strumenti: se le aziende cercano su Linkedln mentre i candidati utilizzano Facebook ancora una volta il risultato è il difficile incontro tra domanda e offerta di lavoro.

L’obiettivo di Ifoa? Quello di aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi, a crescere e a valorizzarti, per poter esprimere le tue capacità e spenderle al meglio nel mondo del lavoro!
Da più di 40 anni ifoa accompagna per mano le persone e le aziende in questa “avventura”.

“Cresciti” è il nome dell’offerta Ifoa 2012 che racchiude al suo interno un ventaglio davvero variegato di corsi e seminari: sicurezza, ICT, management d’impresa, ambiente ed energia, europrogettazione…

Tutti i corsi sono studiati proprio con il desiderio di cogliere e soddisfare le esigenze di crescita professionale delle persone.

L’offerta Ifoa è da sempre orientata al “saper fare” e proponiamo in affiancamento a molti corsi anche periodi di stage aziendale, un’opportunità grazie alla quale gli studenti possano mettersi alla prova farsi conoscere in azienda.

…. E tu, hai voglia di “crescerti”?

Per saperne di più vieni a scoprire la nostra offerta formativa sul sito!