Collegare i profili professionali ai bisogni delle aziende significa poter disporre di standard di valutazione  delle competenze dei lavoratori e gestire i percorsi di apprendimento che occorrono per formare le figure adeguate ai vari settori: la creazione di uno strumento che agevoli questo processo è l’ambizione del progetto NEW DEAL – NEW Employees DEvelopment And Learning -  finanziato dal programma europeo LLP Leonardo Da Vinci DOI (Development Of Innovation).

I  partner del progetto New Deal, provenienti da  Spagna, Francia, Lituania, Romania e Irlanda del Nord, coordinati da  IFOA,  stanno  infatti mettendo a punto una  piattaforma web per la Grande Distribuzione, settore di comune interesse per i diversi soggetti che a vario titolo svolgono formazione, consulenza e assistenza ad aziende del settore,  che permetta la valutazione delle competenze dei nuovi assunti al momento del loro ingresso in azienda  e sviluppi i percorsi formativi necessari ad adeguare e arricchire  le loro competenze in funzione dei ruoli che dovranno svolgere nel loro lavoro.

Il  9-10 aprile 2013 si è tenuto della  splendida cittadina di Vilnius presso il Kaunas Business College, il secondo incontro per l’avanzamento di New Deal, nel corso del quale si è lavorato all’identificazione e alla descrizione dei profili, uno per ogni paese partecipante, con un’attenzione  particolare e condivisa volta al rispetto del concetto di trasferibilità dei risultati:  questo significa  per i partner lavorare all’identificazione del profilo più utile a livello nazionale, ma  parallelamente effettuare una  comparazione per verificare se ad esempio un  profilo identificato in Francia esista e sia utilizzabile anche in Gran Bretagna, o Spagna, o Lituania o in Italia.

La piattaforma web che si sta mettendo a punto potrà essere utilizzata da  IFOA e dai partner in primis per fare consulenza e assistenza alle aziende e ai nuovi assunti, ma prevede anche un utilizzo autonomo da parte dei lavoratori che  grazie a questo strumento potranno appurare le competenze e abilità acquisite attraverso  le loro esperienze formative di work –experience, stage, apprendistato e tirocini e tracciare così il loro curriculum vitae completo.

Il prossimo meeting internazionale di New Deal si terrà  a Bordeaux il 19 e 20 settembre per  verificare lo stato di avanzamento del lavoro dei partner e per programmare le  fasi successive del progetto che prevedono il test della piattaforma web e la formazione pilota.

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