Cos'è
Apprendistato in Emilia Romagna: la legge regionale dell’Emilia Romagna 17/2005, e successive delibere, disciplina la formazione obbligatoria per tutti gli apprendisti che seguono la nuova normativa (Legge Biagi) o quella precedente (Legge Treu), specificando che le aziende sono obbligate a far svolgere ai propri apprendisti almeno 120 ore all’anno di formazione, per ciascun anno di contratto. In caso di inadempienza a tale obbligo il Decreto 276/03 prevede una sanzione pari alla quota di contributi agevolati maggiorati del 100%.
La Regione Emilia Romagna propone e finanzia un’offerta formativa pubblica (“Catalogo regionale della formazione per gli apprendisti”), a cui le aziende possono accedere, usufruendo di un co-finanziamento pubblico (voucher).
Complessivamente le aziende hanno pertanto tre opzioni per assolvere all’obbligo formativo dell’apprendistato:
- Realizzare la formazione internamente all’azienda, senza avvalersi di Enti di formazione: in questo caso l’azienda deve comunque dimostrare dei requisiti stringenti (cosiddetta “capacità formativa interna”) e in un secondo momento attivare le procedure per l’attestazione della formazione;
- Realizzare la formazione (o parte di essa) esterna avvalendosi dell’offerta corsi proposta dalla Regione Emilia Romagna (Catalogo regionale della formazione per gli apprendisti): in questo caso la Regione cofinanzia la formazione;
- Realizzare la formazione esterna avvalendosi di un ente di formazione, ma senza utilizzare la proposta formativa della Regione: in questo caso l’azienda compra la formazione sul mercato, pagandosela interamente.
L’adesione a una delle tre opzioni di formazione è il presupposto per poter mantenere e ottenere gli sgravi contributivi previsti dal contratto di apprendistato.
Se l’azienda sceglie l’opzione 2 (svolgere la formazione esterna, proposta dal Catalogo regionale), è tenuta a finanziare almeno la metà della formazione prevista: ad esempio se un percorso di formazione della durata di 120 ore costa mediamente 1.000 euro, l’azienda è tenuta a pagare almeno il 50% del costo mentre il restante 50% viene finanziato dalla Regione Emilia Romagna.
Si specifica che l’opzione 2 è obbligatoria per tutti quegli apprendisti che sono stati assunti in regime di Legge 196/97 (Legge Treu).
Rimane, inoltre, l’obbligo normativo per i
tutor aziendali di svolgere un corso di formazione di almeno 8 ore (DM 22/2000; DR 2183/05).
Cosa offre
In
Emilia Romagna Ifoa propone a tutte le aziende del territorio regionale 2 proposte formative, permettendo così una scelta che meglio si adatta alle esigenze di ciascuna.
La prima proposta formativa è quella classica corsuale: attivazione di percorsi di apprendistato, della durata variabile (60/80/120 ore a seconda del regime normativo in cui si trova l’apprendista), strutturati in giornate d’aula della durata di 8 ore ciascuna.
La seconda proposta formativa è quella esterna/interna: erogazione della formazione generale e trasversale nell’ente di formazione e realizzazione della parte professionalizzante all’interno dell’azienda, secondo modalità, tempi e strutturazione definite in accordo tra l’ente di formazione e l’azienda. Tale opzione prevede:
- La definizione del piano formativo individualizzato di dettaglio e la corrispondente analisi del percorso formativo da sviluppare;
- L’individuazione, con l’azienda, delle competenze specifiche di cui l’apprendista necessita e le modalità di acquisizione delle stesse;
- La garanzia di realizzare un percorso formativo strutturato, monitorato e certificato, basato su uno standard alto di servizio;
- La certificazione e attestazione della formazione avvenuta.
Ifoa propone corsi di formazione per apprendisti relativamente a 60 diversi profili che abbracciano tutte le aree professionali di cui si compone il sistema regionale delle qualifiche. A titolo di esempio citiamo:
- operatore amministrativo segretariale
- tecnico della logistica industriale
- tecnico delle vendite
- tecnico commerciale-marketing
- disegnatore meccanico
- tecnico informatico
- tecnico di reti informatiche
- tecnico contabile
- operatore del punto vendita
- operatore di magazzino merci
Tutti i percorsi formativi di Ifoa sono visualizzabili sul catalogo regionale dell'apprendistato al sito:
http://www.form-azione.it/apprendistato/banca_dati.htm
L'azienda, in base a quanto previsto dal Piano Formativo Individuale, definito in fase di attivazione del contratto, potrà fare riferimento ai seguenti profili professionali, attingendo all'intera formazione per singoli profili, o eventualmente ad alcune UC (unità formative di competenza) di differenti profili professionali.
Riferimenti
IFOA – Sede di
Reggio Emilia
Dott.ssa Marta Signorini
Indirizzo Via G. D’Arezzo, 6
Telefono +39 0522 329242
Fax +39 0522 284708
Email apprendistato.re1@ifoa.it
IFOA – Sede di
Bologna
Dott.ssa Daniela Cospito
Indirizzo Via A. Calzoni 6/d
Telefono +39 051 368652
Fax +39 051 362608
Email apprendistato.bo@ifoa.it
IFOA – Sede di
Modena
Dott.ssa Tiziana Pane
Indirizzo Via Saliceto Panaro, 5 41100 – Modena
Telefono +39 059 346616
Fax +39 059 2923658
Email apprendistato.mo@ifoa.it
IFOA – Sede di
Parma
Dott.ssa Alessandra Percudani
Telefono +39 0521 942800
Fax +39 0521 945014
Email apprendistato.pr@ifoa.it
