K-COMPETENCIES – New Key Competencies in business for integrating LifeLong Learning within an enlarged Europe
Progetto gestito in collaborazione con Manpower per la promozione dell’apprendimento lungo tutto l’arco della vita attraverso la definizione di standard comuni per le nuove competenze chiave che tutti i cittadini dell’UE dovrebbero possedere, in campi quali: conoscenza della lingua Inglese, imprenditorialità, intercultura, competenze civiche e sociali, ecc. Sviluppo di percorsi formativi e strumenti di valutazione dell’apprendimento relativamente alle competenze in oggetto fruibili via web.
Valore: 547.000 € - Periodo: 2004 – 2007
www.ifoa.it/manpower-kcom/
MOLECOLE – Portale della Conoscenza per Mobile Learning Object strutturati
Sviluppo di strumenti formativi (Learning Objects) basati su tecnologie di mobile learning e fruibili su cellulari, smartphones, PDA, palmari, laptop. Il progetto realizza uno studio di fattibilità in termini di competenze, costi di realizzazione e di accesso, vantaggi didattici e formativi, una serie di Learning Objects che sperimenta in modalità pilota, una guida-manuale per i docenti-tutor, un “portale della conoscenza” dotato di strumenti di Community.
Valore: 404.000 € - Periodo: 2005-2007
www.leonardomolecole.eu
LABOUR OFFICE & CLIENTS - Improving the Communication between Labour Office Advisors and their Clients
Formazione degli operatori dei servizi per l’impiego, pubblici e privati nei Paesi di nuovo ingresso, in particolare orientatori, operatori deputati all’accoglienza e che effettuano il matching domanda e offerta. Produzione di un percorso formativo di consulenza orientativa e comunicazione, materiale didattico e manuale per i consulenti/formatori.
Valore: 300.000 € - Periodo: 2004-2007
www.labour-office-and-clients.org
IST - Re-qualification of Disabled Persons
Formazione come parte del processo di riabilitazione di persone disabili in seguito ad incidenti o eventi traumatici: produzione di 5 percorsi formativi da fruire a distanza con varie modalità (distance learning, autoformazione, blended learning), tenendo conto delle esigenze del particolare target di studenti e della disponibilità di tecnologia assistiva (hardware e software a supporto dei portatori di handicap). Sperimentazione e valutazione dell’impatto sulla ripresa psico-fisica e sulla motivazione dei destinatari.
Valore: 635.000 € - Periodo: 2004-2007
www-it.fmi.uni-sofia.bg/RedisInfo/index.html
Guidance and Counselling tools for Equal opportunities in the enlarged European Labour market
Strumenti e metodologie di consulenza orientativa che facilitino lo sviluppo di competenze e opportunità delle donne nel mercato del lavoro. Si rivolge a tre tipologie femminili di utenza: donne con posizioni lavorative di livello alto; donne in possesso di competenze professionali che intendono rientrare nel mondo del lavoro, o cambiare lavoro; donne in stato di svantaggio sociale.
Valore: 261.000 € - Periodo: 2004-2006
www.Ifoa.it/leo-orienta
Trainer Qualification in the Area of Call Centers
Corso di formazione a distanza per formatori di operatori di call center, sperimentando, revisionando e aggiornando il materiale sviluppato nell’ambito di un precedente progetto. Sviluppo di un modello per la progettazione e implementazione di corsi on line.
Valore: 442.000 € - Periodo: 2001-2003
COME – Le competenze europee per il commercio elettronico
Identificazione di un set di standard comuni relativi a cinque profili professionali dell’e-commerce. Definizione di un curriculum di studi per ogni profilo e creazione di un software con test di autovalutazione per l’identificazione dei fabbisogni formativi. Progettazione e creazione di una smart card per la portabilità dei dati personali relativi all’istruzione.
Valore: 400.000 € - Periodo: 2000-2003
Progetti di Assistenza Tecnica e di Sistema 
Programma Leonardo da Vinci